Le Québec est un pôle majeur de haute technologie en Amérique du Nord. Des centaines d'entreprises œuvrent dans tous les secteurs liés aux technologies de l'information et des communications (TIC). La main-d'œuvre, abondante et très qualifiée, est un des principaux atouts du Québec dans ce secteur. De toutes les villes canadiennes, c'est l'agglomération de Montréal qui compte le plus grand nombre d'ingénieurs et de firmes d'ingénierie.

Conscient de l'importance de l'innovation, le Québec y consacre des ressources importantes en favorisant l'enseignement supérieur, le fonctionnement de nombreux centres de R-D et la mise en place de réseaux d'excellence. En plus de ses sept universités, le Québec compte plusieurs centres de recherche spécialisés - CRIM, CEFRIO, Prompt, CANARIE, par exemple - qui contribuent au développement de solutions novatrices et au transfert des connaissances dans le domaine des TIC. Ces efforts sont couronnés de succès puisque les entreprises de TIC investissent près de un milliard de dollars en recherche et développement chaque année.

Les entreprises qui s'installent au Québec profitent de coûts d'exploitation très avantageux. Le taux d'imposition des sociétés est parmi les plus bas en Amérique du Nord. De plus, des incitatifs fiscaux à la R-D font en sorte qu'une dépense de 100 $ peut résulter en un coût réel de 37 $. À cela s'ajoute des programmes facilitant le financement des entreprises et l'embauche de chercheurs étrangers.

Un bon nombre de géants mondiaux sont établis au Québec, dont le Groupe CGI, Ericsson, IBM et DMR-Fujitsu. Mais le bassin d'entreprises est beaucoup plus vaste puisque le Québec compte dans l'ensemble 7 300 entreprises de TIC qui emploient plus de 145 000 personnes et qui rayonnent à l'échelle mondiale. En effet, 90 % des produits du secteur des TIC sont exportés, dont 60 % vers un des marchés les plus exigeants au monde, celui des États-Unis. Cette donnée démontre le dynamisme et le savoir-faire des entreprises du secteur.

« Depuis le début, le Québec nous a fortement impressionnés par la qualité de sa main-d'œuvre multilingue et hautement éduquée. Dans un environnement très compétitif et innovateur comme le nôtre, le recrutement de haut talent est un facteur clé de succès. Ici au Québec, nous pouvons recruter des concepteurs de logiciels et des gestionnaires créatifs et ingénieux qui correspondent parfaitement aux profils que nous recherchons : des analystes-programmeurs, des architectes de projets et des leaders qui peuvent nous aider à améliorer nos processus d'affaires et à renforcer notre statut de chef de file technologique » — Maria Codipietro, directrice générale, SAP Labs Canada, 2009

Votre entreprise est en croissance; prenez de l'expansion au Québec.

Dernière mise à jour : juin 2010